Trainer & Coach

LA FORMATION, LIEU PRIVILÉGIÉ DE DÉVELOPPEMENT DES OUTILS DU DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

Au cours de celle-ci, le processus de prise de conscience et de distanciation s’enclenche. Grâce aux notions théoriques abordées, la compréhension des mécanismes et des automatismes chez soi et chez les autres est facilitée. Des pistes concrètes sont travaillées pour initier le changement dès le premier jour.

Formation / « training-coaching » / accompagnement / animation / facilitation ?

Dans mon métier, le mot ‘formation’ désigne l’accompagnement de groupe. Étant sensible au choix des mots, j’avoue ne pas adhérer totalement à celui-ci, qui me fait penser que je serais là pour vous donner une forme. Je n’ai évidemment pas cette prétention. C’est pourquoi je préfère le mot anglophone ‘trainer-coach’ qui propose de vous entraîner sur une voie.x de découverte de soi et de concepts immédiatement applicables dans votre quotidien, c’est-à-dire votre forme actuelle, au moyen des outils du coaching. J’invite, je propose, jamais je n’impose.

J’accompagne les individus et les groupes autour des thématiques qui les préoccupent dans l’instant. Accompagner, c’est se joindre à quelqu’un pour avancer ensemble, c’est soutenir et c’est aussi « jouer avec », comme en musique.

Tout cela ne peut se faire sans une pointe d’animation : nous sommes des « êtres humains » avant d’être des « faire humains », animer, c’est mettre de la vie, mettre de son âme.

Et puis il y a aussi un aspect de facilitation puisque le « trainer-coach » veille à ce que la dynamique de groupe soit aussi fluide que possible et à ce que la communication au sein de celle-ci soit facilitée.

Pour plus de détails, contactez-moi pour un entretien sans engagement.

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LE COACHING, UN ACCOMPAGNEMENT AVANT TOUT

J’accompagne la personne dans une démarche durable de changement, en visant à équilibrer le rapport entre le savoir-faire et le savoir-être et en cherchant à aligner les trois sphères qui interagissent en permanence dans nos vies :

  • la connaissance de soi,
  • la connaissance et la relation aux autres,
  • notre place dans nos environnements : famille, entreprise, association, projet, etc..

Être au mieux avec soi, les autres et ses environnements, au sens littéral et figuré, c’est la garantie d’une vie sereine, pleine et souple.

CE QUE N’EST PAS LE COACHING

Une psychothérapie ni une psychanalyse

Le coaching s’intéresse principalement au présent et à l’avenir. Il s’intéresse au comment changer les choses et pas au pourquoi elles sont comme ça. Il centre son action sur les comportements qui bloquent et cherche à amener le coaché à trouver d’autres attitudes pour avancer.

C’est une manière de lever le nez du guidon, de prendre de la distance avec la situation et avec son propre comportement, de changer d’angle pour adopter un autre point de vue.

Un coaching sportif ni une consultance

Il ne s’agit pas de vous suivre pas à pas en vous indiquant ce que vous devez ou ne devez pas faire. Le coach n’apporte pas de solution. Il vous aide à les trouver en vous-même et fournit les outils pour les mettre en place dans votre vie, dès maintenant. Le coach invite, propose, jamais n’impose.

Le coach vous permet de regarder les choses sous d’autres angles et d’ouvrir des nouvelles voies pour exploiter votre plein potentiel.

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