Leviers du changement

Le coaching s’intéresse au comment changer les choses. Il centre son action sur les comportements qui bloquent et cherche à amener le coaché à trouver d’autres attitudes pour avancer et à optimiser les leviers d’action positive que le coaché a en lui.

Pour mettre en mouvement, faire prendre du recul par rapport à ses comportements, à une situation-problème, le coaching appuie sur des leviers de changement :

 

 

 

 

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SUR LES RESEAUX SOCIAUX